EA SPORTS FC™ 27 | Présentation détaillée du mode Carrière
31 juillet 2026
&q=40)
Bienvenue dans notre article de présentation détaillée du mode Carrière pour EA SPORTS FC™ 27.
L'équipe du mode Carrière est heureuse de vous présenter toutes les nouvelles fonctionnalités et améliorations qui arrivent dans FC 27. Entrons dans le vif du sujet !
Profitez d'une immersion plus profonde et de nouvelles façons de jouer aux modes Carrière de manager et Carrière de pro comme jamais auparavant dans EA SPORTS FC™ 27. Recrutez votre prochaine star en mode Carrière de manager grâce à un Marché des transferts entièrement repensé, plus rapide, plus intelligent et plus dynamique que jamais. Créez et partagez vos propres scénarios personnalisés avec les défis de Créateur Manager Live, affrontez des rivalités intenses en mode Carrière de pro, et plus encore.
Sommaire :
Transferts
EA SPORTS FC™ 27 vous offre l'une des plus grandes améliorations du Marché des transferts de l'histoire de la franchise, avec une refonte qui touche toutes les facettes de l'expérience en mode Carrière de manager.
Grâce à une IA plus intelligente, de nouvelles fonctionnalités de négociation, des cinématiques inédites et un système de transferts plus réaliste, nous rapprochons l'achat et la vente de joueurs et de joueuses du fonctionnement du football réel.
Au cœur de ces changements se trouve un nouveau système de transferts qui repense la façon dont les négociations se déroulent. Les négociations progressent désormais à travers des étapes distinctes, créant ainsi un déroulement plus authentique tout en vous donnant un plus grand contrôle sur chaque discussion. Avec un éventail plus large d'options et de clauses disponibles, vous disposez de plus d'opportunités de façonner les négociations à votre avantage, d'améliorer les offres et d'obtenir le meilleur résultat possible pour votre club.
L'interface de transferts a également été entièrement repensée. La scène de négociation 3D précédente a été remplacée par une expérience interactive 2D qui facilite la navigation dans les discussions, l'examen des détails et la progression efficace des négociations. De plus, une nouvelle liste d'actions de joueur ou de joueuse vous offre une interface centrale pour gérer votre équipe, suivre les objectifs de transfert et faire des offres.
&q=40)
Amélioré par les valeurs TransferRoom
Afin de rapprocher les évaluations des athlètes du football réel, nous avons établi un partenariat avec TransferRoom (la plateforme leader de valeurs de transfert dans le football, utilisée par les clubs pour recruter des joueurs et des joueuses) afin de développer un nouveau modèle d'évaluation pour le mode Carrière de manager, basé sur leur système de Coût de transfert attendu (xVT) leader sur le marché.
Les évaluations des joueurs et des joueuses évoluent désormais tout au long de votre carrière, s'adaptant aux changements du marché sur plusieurs saisons au lieu de rester statiques. Le système xVT fonctionne en parallèle avec le modèle d'évaluation ajusté existant, qui ajoute de la valeur en prenant en compte des facteurs tels que la forme de l’athlète et la force de sa ligue.
Ensemble, ces systèmes contribuent à garantir que les frais de transfert et les négociations d'IA semblent plus crédibles et authentiques.
Étapes de transfert
Plutôt que d'être résolus en une seule conversation, les transferts progressent désormais avec le temps ; le délai entre chaque étape variant en fonction de la négociation. Avec les étapes de transfert, notre objectif est de créer des opportunités de rebondissements inattendus, dont des batailles de transfert, des tentatives de détournement, des renégociations de dernière minute et d'autres scénarios authentiques.
Lorsque vous recherchez une nouvelle recrue, le processus commence par une demande de renseignements. Que vous cherchiez à acheter un joueur ou une joueuse, à organiser un prêt, à contacter un agent libre ou à cibler quelqu'un en fin de contrat, vous devrez d'abord évaluer l'intérêt du club ou de l’athlète concerné. Après une courte attente, vous recevrez une réponse qui pourrait ouvrir la porte à des négociations ou mettre fin à votre démarche.
Les négociations ne peuvent commencer qu'une fois l'autorisation accordée, avec des discussions entre le club acheteur, le club vendeur et le joueur ou la joueuse se déroulant en parallèle. Si vous préférez vous concentrer sur d'autres aspects de la gestion du club, vous pouvez également déléguer la responsabilité à votre directeur sportif et lui permettre de négocier en votre nom.
Une nouvelle partie de ce processus est que les négociations de transfert peuvent évoluer même après la conclusion d'un accord. L'intérêt des clubs rivaux peut entraîner de nouvelles exigences de la part du club ou de l’athlète, vous forçant à revenir à la table des négociations avant qu'un accord ne soit entièrement conclu.
La même approche par étapes s'applique lors de la vente de joueurs et joueuses. Les offres d'autres clubs arrivent avec le temps, vous donnant l'opportunité d'évaluer l'intérêt et de décider comment procéder. Vous pouvez accepter, rejeter, négocier directement ou déléguer les discussions à votre personnel en vue d'obtenir le meilleur accord possible.
Une fois qu'un accord a été trouvé entre les clubs, le club acheteur et le joueur ou la joueuse entameront leurs propres négociations. Lorsque ces discussions se termineront, vous aurez une dernière opportunité de réexaminer l'accord et de négocier de meilleures conditions. La réussite de cette renégociation dépend de facteurs tels que le niveau d'intérêt des autres clubs, ajoutant un autre niveau de stratégie au processus de vente.
En introduisant plusieurs étapes et en permettant aux négociations d'évoluer avec le temps, notre objectif est que les transferts deviennent plus fluides, imprévisibles et reflètent mieux le marché réel du football. Chaque accord est désormais un voyage, et réussir ce voyage est essentiel pour construire votre équipe.
&q=40)
Accueil transferts
Pour accompagner l'expérience de transfert étendue, l'Accueil transferts a été actualisé et est désormais divisé en deux zones dédiées : Recrutement et Transferts.
En séparant la détection de joueurs et joueuses des affaires de transfert, les deux zones deviennent plus faciles à parcourir tout en offrant plus d'espace pour les informations et les actions les plus importantes.
Le recrutement est axé sur l'identification et l'évaluation des talents. À partir d'ici, vous pouvez consulter les rapports des recruteurs, gérer votre réseau de recrutement et rechercher des joueurs et joueuses dans le monde entier, ce qui en fait l'endroit idéal pour planifier votre prochaine action sur le marché.
C'est dans l'onglet Transferts que ces plans sont mis en œuvre. La nouvelle zone Négociations actives offre un emplacement unique pour gérer les transferts entrants, les transferts sortants et les prolongations de contrat.
Chaque accord communique clairement son statut actuel, facilitant la compréhension de l'état des négociations et de l'action requise. Un nouvel indicateur d'intérêt vous aide également à évaluer la volonté d'un joueur ou d’une joueuse à rejoindre votre club, vous donnant une première idée de la difficulté potentielle d'un accord. Au fur et à mesure que les négociations progressent, des tâches d'activité sont générées pour vous guider à travers chaque étape et garantir que les mises à jour importantes ne passent pas inaperçues.
Gérer l'administration liée aux transferts est également plus simple qu'auparavant. Une section dédiée regroupe votre liste, votre liste transferts, votre liste de prêt et vos offres bloquées, facilitant l'organisation des cibles, le suivi des joueurs et joueuses sortants et le contrôle des mouvements d'effectif.
La nouvelle zone Contrats et clauses vous offre un aperçu complet de la situation contractuelle de votre équipe. Que vous surveilliez les accords expirants, planifiiez des prolongations ou révisiez les accords existants, toutes les informations dont vous avez besoin sont disponibles en un seul endroit. Vous pouvez également suivre les clauses de transfert, les bonus et les paiements échelonnés, vous aidant à maîtriser les engagements financiers futurs et les revenus potentiels.
Pour ceux qui aiment garder un œil sur le monde du football en général, l'Historique des transferts fournit un enregistrement de l'activité de transfert de tous les clubs sur une saison complète. En consultant l'historique tout au long de la saison, vous pourrez suivre les mouvements majeurs, repérer les tendances émergentes et voir comment le marché évolue autour de vous.
En établissant une distinction claire entre le recrutement et la gestion des transferts, le nouveau centre simplifie l'ensemble du processus, de l'identification d'un joueur ou d’une joueuse jusqu'à la finalisation de son transfert.
&q=40)
Plus d'options et de clauses
Les négociations vous donneront désormais un plus large éventail d'outils pour façonner les accords et gérer vos finances. Que vous achetiez, vendiez ou prolongiez des contrats, les accords peuvent être structurés autour de quatre domaines clés.
Moment des transactions et déplacements
Vous pouvez décider exactement quand un accord prendra effet, en choisissant entre un transfert immédiat, la prochaine fenêtre de transfert ou le début de la saison suivante. Cela vous donne plus de contrôle sur le moment où les joueurs et joueuses rejoignent ou quittent votre équipe.
Les accords de prêt avec retour offrent une flexibilité supplémentaire en permettant à un athlète nouvellement signé de rester dans son club actuel pendant une période donnée. Cela peut être utile lorsque vous voulez qu'un joueur ou une joueuse continue de se développer avant de rejoindre votre équipe ou lorsque vous avez besoin de garder un joueur ou une joueusejusqu'à la fin de la saison.
Les échanges de joueurs et joueuses font également leur retour, vous permettant d'inclure des membres de votre équipe dans un transfert. Cela peut réduire la somme d'argent nécessaire pour conclure un accord tout en vous aidant à trouver de nouvelles opportunités pour les joueurs et joueuses qui ne correspondent plus à vos plans.
Structure financière
Les frais de transfert ne sont plus limités à un seul paiement initial. Grâce aux paiements échelonnés, vous pouvez étaler le coût d'un transfert sur plusieurs saisons, en contrôlant le montant reporté et le nombre de paiements.
Cela peut vous aider à étirer votre budget immédiat et à recruter des joueurs et joueuses qui seraient autrement inaccessibles, mais ces paiements futurs devront toujours être pris en compte lorsque vous gérez vos finances sur plusieurs saisons.
Les bonus basés sur les succès offrent une autre façon de structurer un accord. Des paiements complémentaires peuvent être liés aux succès du club, aux récompenses individuelles ou aux performances des athlètes, aidant ainsi les clubs à combler les écarts d'évaluation sans engager la totalité du montant initial.
Droits de transfert futurs
Plusieurs clauses permettent désormais aux clubs de conserver un intérêt pour un joueur ou une joueuse après sa vente.
Les clauses de rachat donnent au club vendeur la possibilité de faire revenir un joueur ou une joueuse pour un montant convenu. Les clauses de première option leur permettent d'égaler une offre future, tandis que les clauses de revente prévoient un pourcentage des frais si l’athlète est à nouveau transféré.
Ces options peuvent vous aider à équilibrer les décisions immédiates concernant l'équipe avec la possibilité que la valeur ou l'importance d'un joueur ou d’une joueuse puisse changer au fil du temps.
Contrats joueur
Le même niveau de flexibilité s'applique aux négociations de contrat. Outre les salaires, la durée du contrat, les primes à la signature et les honoraires d'agent, vous vous mettrez d'accord sur le rôle du joueur ou de la joueuse au sein de l'équipe.
Les rôles au sein de l'équipe façonnent les attentes d'un joueur ou d’une joueuse en matière de temps de jeu, ce qui signifie que les engagements pris lors des négociations peuvent avoir des conséquences s'ils ne sont pas respectés pendant la saison.
Les bonus de performance vous permettent d'équilibrer les salaires garantis avec des récompenses supplémentaires liées aux apparitions, aux buts, aux passes décisives, à l’invincibilité ou à d'autres objectifs. Les joueurs et joueuses évalueront ces bonus en fonction de leurs revenus globaux, ce qui contribuera à créer un équilibre plus réaliste entre la rémunération garantie et la rémunération basée sur la performance.
Les contrats peuvent également inclure des clauses qui dépendent des résultats de votre club. Des augmentations de salaire automatiques peuvent être déclenchées par des succès tels que la promotion ou la qualification pour une compétition continentale, tandis que des réductions de salaire automatiques peuvent aider à protéger vos finances suite à un revers.
Les clauses de libération restent également disponibles, permettant à un joueur ou une joueuse de partir lorsqu'un autre club répond au montant convenu.
&q=40)
Écran de négociation
Chaque négociation se déroule désormais au sein d'une nouvelle interface conçue pour rendre les transferts plus rapides, plus clairs et plus faciles à gérer. Le nouvel écran met l'accent sur l'accord lui-même, vous aidant à progresser dans les discussions plus efficacement tout en vous donnant un contrôle total sur chaque détail.
Depuis cet écran, vous négocierez directement avec les entraîneurs, les athlètes et les agents pour parvenir à un accord. Tout au long de chaque conversation, le compteur de tension vous donnera un aperçu clair de la progression des négociations. Cela vous donne une indication en temps réel de la proximité des deux parties à parvenir à un accord, ainsi que de la proximité d'une rupture des pourparlers. Savoir quand insister pour obtenir plus et quand faire des compromis est essentiel pour obtenir le meilleur résultat possible.
Si les discussions ne progressent pas comme prévu, vous n'y êtes plus contraint(e). Vous pouvez vous retirer à tout moment pour vous concentrer sur d'autres opportunités au lieu de passer du temps sur des accords peu susceptibles d'aboutir.
L'impact financier de chaque proposition est également présenté plus clairement. Les frais de transfert, les paiements échelonnés, les bonus et les obligations futures sont tous affichés sur l'écran de négociation, ce qui facilite la gestion de votre budget, tant maintenant que pour les saisons à venir.
En regroupant les détails importants au sein d'une expérience unique et simplifiée, notre objectif est de rendre les négociations plus rapides à mener, plus faciles à comprendre et plus stratégiquement gratifiantes.
&q=40)
Nouvelle présentation
Finaliser un transfert est désormais un moment beaucoup plus important grâce à une toute nouvelle présentation de révélation de joueur ou joueuse qui remplace l'ancien système de notation. Plutôt que de passer immédiatement à autre chose après la conclusion d'un accord, vous pourrez désormais vivre l'excitation de dévoiler votre dernière recrue et de voir comment le monde du football réagit.
Une fois le transfert finalisé, un écran de révélation dédié présente l’athlète dans son nouveau club, accompagné des réactions des fans et des spécialistes sur les réseaux sociaux. Ces réactions visent à donner vie aux transferts, vous offrant un aperçu instantané de la façon dont votre dernière transaction a été perçue et si les supporters sont satisfaits.
&q=40)
Pour les nouvelles recrues, la révélation est adaptée à l'importance du joueur ou de la joueuse dans votre club. Les recrutements de moindre envergure peuvent être accueillis par une simple signature de contrat et une apparition médiatique, tandis que les arrivées de stars peuvent bénéficier d'une présentation beaucoup plus grandiose. Les plus grands noms sont dévoilés lors d'une présentation au stade.
Actions de jeu
Nous visons à rendre la gestion des joueurs et joueuses plus rapide et plus intuitive avec l'introduction de la nouvelle liste d'actions de jeu. Disponible dans plusieurs sections de l'expérience de gestion des transferts et de l'équipe mise à jour, ce menu centralisé vous donne un accès immédiat aux actions que vous utilisez le plus souvent, réduisant ainsi le besoin de naviguer entre différents écrans.
Lorsque vous consultez des joueurs et joueuses extérieurs à votre club, la liste d'actions de jeu facilite le passage de la prospection au recrutement. Vous pouvez ajouter des joueurs et joueuses à votre liste, demander des rapports de détection ou déclarer publiquement votre intérêt pour évaluer leur ouverture à rejoindre votre club. Lorsque vous êtes prêt à agir, vous pouvez également lancer le processus de transfert directement depuis le profil de l’athlète en vous informant sur un transfert permanent, un prêt ou une opportunité de signature future.
Pour les joueurs et joueuses déjà présents dans votre club, le même menu offre un accès rapide aux décisions clés de gestion de l'équipe. Notre objectif est d'avoir toutes les options de transfert dont vous avez besoin à portée de main. Le menu offre également des raccourcis vers les plans de développement et les outils de gestion de l'équipe, vous aidant à prendre des décisions concernant l'avenir d'un joueur ou d’une joueuse sans navigation inutile.
&q=40)
Logique de l'IA
En coulisses, nous avons apporté diverses améliorations à l'IA visant à créer le comportement de transfert le plus réaliste que nous ayons eu jusqu'à présent en Carrière de manager. Ces mises à jour influencent la façon dont les clubs identifient leurs cibles, dépensent leur argent et bâtissent leurs effectifs sur plusieurs saisons, contribuant à rendre le Marché des transferts plus dynamique et crédible tout au long de votre carrière.
L'un des plus grands changements concerne la façon dont les clubs abordent la création d'équipe.
Au lieu de se concentrer uniquement sur les améliorations immédiates de l'équipe première, les clubs gérés par l'IA prennent désormais des décisions basées sur leur philosophie à long terme. Les équipes qui mettent fortement l'accent sur le développement des jeunes consacreront une plus grande partie de leur budget de transfert aux jeunes espoirs, tandis que d'autres pourront privilégier des joueurs et joueuses confirmés capables de renforcer immédiatement l'équipe première. Cela aide les clubs à développer des identités de recrutement distinctes qui restent cohérentes au fil du temps.
Le recrutement de l'IA est également devenu plus sophistiqué grâce à des listes parallèles. Au lieu de poursuivre une seule cible à la fois, les clubs peuvent désormais travailler sur plusieurs priorités de transfert simultanément, créant un marché plus réaliste où les équipes évaluent constamment des alternatives, poursuivent plusieurs athlètes à la fois et s'adaptent lorsque les négociations aboutissent ou échouent.
Les performances sur le terrain jouent également un plus grand rôle dans les décisions de recrutement. Les clubs gérés par l'IA tiennent désormais compte des statistiques de la ligue lorsqu'ils identifient leurs cibles, notamment les buts, les passes décisives, les notes moyennes et l’invincibilité. Les joueurs et joueuses réalisant des performances exceptionnelles sont plus susceptibles d'attirer l'intérêt des clubs du monde entier, créant ainsi un Marché des transferts qui reflète mieux ce qui se passe durant votre carrière.
Le comportement financier a également été affiné pour garantir que les clubs dépensent de manière à s'aligner sur leur stature et leur philosophie réelles. Au lieu d'épuiser automatiquement chaque budget disponible, les clubs examinent désormais l'importance de la responsabilité financière pour leur identité avant de décider à quel point dépenser de manière agressive.
Les managers eux-mêmes auront désormais une plus grande influence sur la stratégie de recrutement.
Les clubs sont plus susceptibles de recruter des joueurs et joueuses qui correspondent au style de jeu préféré du manager, aidant ainsi les effectifs à évoluer de manière à soutenir le football pratiqué sur le terrain. Cela signifie qu'un même athlète peut être très recherché par un club tout en suscitant peu d'intérêt d'un autre, en fonction de l'adéquation tactique.
Le comportement des transferts a également été ajusté pour mieux refléter le football dans la vie réelle. Les joueurs et joueuses qui ont récemment rejoint un nouveau club sont désormais beaucoup moins susceptibles de déménager à nouveau immédiatement, ce qui réduit l'activité de transfert irréaliste.
Enfin, les clubs recrutent désormais en pensant à leur croissance future. Au lieu de simplement remplacer des athlètes par d'autres de niveau similaire, les clubs gérés par l'IA recherchent activement des joueurs et joueuses capables d'élever la qualité globale de l'effectif. Cela permet aux clubs ambitieux de s'améliorer au fil du temps, créant une progression plus naturelle et aidant le monde du football à évoluer tout au long d'une carrière à long terme.
&q=40)
Relations entre clubs de l'IA
Les relations entre clubs ont été retravaillées dans FC 27 et jouent désormais un rôle beaucoup plus important dans l'activité des transferts. Au lieu d'évaluer chaque opportunité de transfert isolément, les clubs gérés par l'IA tiennent désormais compte de leurs relations mutuelles lorsqu'ils décident si un accord est susceptible de se concrétiser.
Les rivalités historiques ont le plus fort impact sur le comportement des transferts. Les clubs ayant des rivalités de longue date sont désormais beaucoup moins disposés à faire affaire les uns avec les autres, ce qui rend les transferts directs entre concurrents féroces beaucoup plus rares. Les derbies locaux sont traités de manière similaire, les rivaux voisins montrant une forte réticence à renforcer un club contre lequel ils sont en concurrence si étroite.
Les rivalités régionales influencent également la prise de décision, réduisant la probabilité d'accords entre des clubs dont les histoires et les bases de fans sont profondément entrelacées. Bien que les transferts puissent encore avoir lieu dans des circonstances exceptionnelles, ils ne sont plus aussi communs qu'auparavant.
Le système reconnaît également les relations compétitives majeures qui ne sont peut-être pas des rivalités traditionnelles mais sont devenues des confrontations importantes dans le football moderne. Les clubs qui se disputent régulièrement les mêmes honneurs sont moins susceptibles de transférer des joueurs et des joueuses, bien que ces restrictions soient généralement moins sévères que celles appliquées aux rivaux établis.
Toutes les relations ne créent cependant pas de barrières. Les clubs qui opèrent au sein du même réseau de propriété multi-clubs sont désormais plus enclins à faire affaire les uns avec les autres, reflétant les liens étroits qui existent souvent entre ces organisations. Cela peut entraîner une activité de transfert qui reflète les parcours réels entre les clubs affiliés.
Autres améliorations
Un domaine sur lequel nous avons beaucoup travaillé est l'intérêt des joueurs et des joueuses.
Les joueurs et joueuses prennent désormais en compte un éventail de facteurs beaucoup plus large lorsqu'ils décident si un transfert est intéressant. La stature relative des deux clubs impliqués joue un rôle important, tout comme l'attractivité de la ligue de destination. La note globale d'un joueur ou d’une joueuse, son étape de carrière, ses salaires actuels, la durée restante de son contrat et les opportunités de participer à des compétitions continentales peuvent tous influencer sa volonté de changer de club.
Les joueurs et joueuses prendront également en compte les circonstances personnelles.
Retourner dans leur pays natal peut augmenter leur intérêt pour un transfert, tandis que les considérations financières restent une partie clé du processus décisionnel. Ainsi, un même transfert peut être très attractif pour un athlète, mais beaucoup moins pour un autre, même si les clubs concernés sont les mêmes.
Le prestige des clubs a également été retravaillé pour mieux refléter les réalités du football moderne. Au lieu d'être principalement motivé par le classement d'un club au sein de sa ligue actuelle, le prestige prend désormais en compte la réputation, l'histoire et les attentes sur le long terme. Avec cela, nous avons l'intention de créer des décisions de transfert plus crédibles et d'aider les clubs à maintenir leur identité tout au long d'une carrière sur le long terme.
Le Marché des transferts lui-même est devenu plus actif à la suite d'une activité de simulation accrue. Les clubs gérés par l'IA sont désormais impliqués dans beaucoup plus d'activités de transfert tout au long de la saison, ce qui entraîne un marché plus actif et dynamique avec de plus grands mouvements entre les ligues et les compétitions.
La date limite a également été mise à jour, étendant l'expérience sur vingt heures pour offrir plus de temps aux affaires de dernière minute. Une nouvelle option d'avance de deux heures vient s'ajouter à celle d'une heure, vous offrant davantage de contrôle sur le rythme auquel vous progressez au cours des événements du dernier jour.
Les systèmes financiers ont été améliorés pour créer une croissance salariale plus réaliste tout au long d'une carrière. Les joueurs contrôlés par l'IA conservent désormais leur progression salariale lorsqu'ils changent de clubs, aidant les contrats à évoluer plus naturellement au fil du temps plutôt que de se réinitialiser de manière irréaliste lors des transferts.
Les exigences salariales des joueurs et joueuses ont été revues afin de mieux refléter le contexte de chaque négociation. Lors de la signature dans un nouveau club, les joueurs et joueuses prendront en compte des facteurs tels que l'écart de prestige entre les clubs et la puissance financière de leur destination potentielle. Lors des renouvellements de contrat, les exigences sont influencées par l'évolution de la note générale du joueur ou de la joueuse depuis la signature de son précédent contrat, ainsi que par la situation financière du club. La phase de carrière joue également un rôle : les jeunes talents, les athlètes au sommet de leur forme et les vétérans abordent les négociations de différentes manières.
L'écosystème footballistique au sens large a également été affiné. Les agents libres qui restent sans club pendant une période prolongée finiront par prendre leur retraite, permettant aux anciennes générations de laisser naturellement la place aux jeunes talents, permettant par là-même au monde du football de se renouveler au fil du temps.
GÉN dynamique
La note générale d'un joueur ou d'une joueuse reflète désormais ses performances réelles cette saison, plutôt que d'être une mesure statique de ses capacités.
La GÉN dynamique revoit complètement les notes des joueurs et joueuses dans le mode Carrière de FC 27, transformant la GÉN en un chiffre qui peut monter et descendre tout au long de la saison. La forme, la confiance, la condition physique, les blessures, le temps de jeu et la concurrence pour les places peuvent toutes influencer la note actuelle d'un joueur ou d'une joueuse.
Les capacités intrinsèques comptent toujours, mais elles ne sont plus le seul facteur décisif. Un joueur ou une joueuse en pleine forme peut réaliser des performances supérieures à son niveau habituel, tandis qu'une période difficile, une blessure ou des opportunités limitées peuvent entraîner une baisse de sa note.
Il s'agit du plus grand changement que nous ayons apporté aux notes des joueurs et joueuses en mode Carrière, contribuant ainsi à ce que chaque saison reflète davantage ce qui se passe sur le terrain et au sein de votre effectif.
&q=40)
Le talent n'est qu'une partie du parcours d'un athlète. La GÉN dynamique reflète comment des facteurs tels que la condition physique, la dynamique, le moral, les opportunités, les blessures et vos décisions en tant que manager influencent les performances d'un joueur ou d'une joueuse tout au long de la saison. Un même athlète peut être en pleine forme un mois et éprouver des difficultés le mois suivant, et ce, malgré l'absence de changement significatif dans ses capacités intrinsèques.
&q=40)
La GÉN dynamique reflète l'état actuel des capacités d'un joueur ou d'une joueuse, qu'il ou elle appartienne à votre club ou à une équipe contrôlée par l'IA.
Elle repose sur trois piliers principaux :
- Forme
- Moral
- Aptitude à jouer
&q=40)
De solides performances, un moral positif et une gestion efficace de l'équipe peuvent augmenter la GÉN dynamique d'un joueur ou d'une joueuse. À l’inverse, des mauvaises performances, des problèmes de moral, des blessures et des soucis de condition physique peuvent la réduire.
Forme
La forme a été entièrement retravaillée et n'est plus déterminée par une valeur bonus fixe. Au lieu de cela, la forme vise désormais une GÉN dynamique cible, déterminée par le niveau de forme actuel d'un joueur ou d'une joueuse et ses perspectives de potentiel à long terme, le tout ancré dans ses performances.
Cela signifie que deux joueurs ou joueuses réalisant des performances de même niveau peuvent recevoir des bonus différents.
Un joueur ou une joueuse qui fait une entrée fracassante sur la scène, avec une marge de progression significative, peut connaître une augmentation plus importante qu'un athlète vétéran établi qui opère beaucoup plus près de son plafond. Nous voulons un système qui reflète mieux les réalités du football, où les jeunes talents connaissent souvent des hausses spectaculaires de performances, tandis que les stars établies ont tendance à offrir des rendements plus constants.
La forme influence désormais les attributs qui comptent le plus pour les postes préférés d'un joueur ou d'une joueuse. Plutôt que de distribuer des bonus de manière générique, le système se concentre sur les attributs qui contribuent directement au rôle du joueur ou de la joueuse sur le terrain.
&q=40)
Moral
Le moral n'est plus un système d'arrière-plan utilisé principalement pour les interactions des joueurs et joueuses. Il a été étendu pour influencer directement la GÉN dynamique.
Des éléments comme le temps de jeu, les rôles dans l'équipe et les attentes sont tous importants pour le moral.
Les entraîneurs qui équilibrent les besoins de leur effectif peuvent créer une dynamique positive dans tout le vestiaire. Ceux qui négligent ces relations pourraient voir les conséquences se refléter dans la GÉN dynamique de leurs joueurs et joueuses.
Nous avons également augmenté la volatilité du moral afin de mieux refléter les hauts et les bas d'une saison exigeante. On ne s'attend plus à ce qu'un joueur ou une joueuse reste émotionnellement statique tout au long d'une campagne de 60 matchs.
Le moral évolue tout au long de la saison, devenant un autre facteur que les managers doivent surveiller activement. Chaque interaction peut influencer le moral d'un joueur ou d'une joueuse et, par conséquent, sa GÉN dynamique. De solides performances peuvent également stimuler le moral, créant une dynamique positive qui se répercute sur le terrain.
&q=40)
Aptitude à jouer
L'aptitude à jouer est un nouvel indicateur conçu pour représenter l'aptitude d'un joueur ou d'une joueuse à commencer un match. Pour faire de la place à ce nouveau système, nous avons supprimé la fonctionnalité précédente Plan d'entraînement et les paramètres correspondants, à l'exception du paramètre Récupération d'énergie.
L'aptitude à jouer combine les éléments suivants :
- Le niveau d'énergie
- L’état des blessures
Contrairement à l'énergie, qui fluctue continuellement tout au long d'une saison et pendant les matchs, l'aptitude à jouer représente la condition physique d'un joueur ou d'une joueuse dès le coup d'envoi. Les joueurs et joueuses se voient attribuer un état d'aptitude à jouer allant d'optimale à inapte, chaque état ayant des implications différentes pour les performances.
L'aptitude à jouer a été introduite pour séparer la préparation à long terme et la gestion de l'endurance à court terme, afin de donner aux managers une vision plus claire de la condition d'un joueur ou d'une joueuse avant le coup d'envoi.
Au lieu de fournir des bonus, l'aptitude à jouer pénalise les joueurs et joueuses qui ne sont pas physiquement préparés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela signifie que l'aptitude à jouer doit être activement maintenue par la rotation de l'effectif, la récupération et la gestion des blessures.
Les managers qui maintiennent constamment leurs joueurs et joueuses à une aptitude à jouer optimale maximiseront les avantages de la GÉN dynamique. Les managers qui ignorent la préparation physique pourraient voir les performances de leurs joueurs et joueuses en pâtir, même si leurs capacités intrinsèques restent inchangées.
Blessures et risque d’une nouvelle blessure
Nous avons rééquilibré le système de blessures dans un souci d'authenticité, dans le but de refléter les décisions difficiles que les managers doivent prendre lors de l'évaluation de la disponibilité et des risques.
La fréquence des blessures a été augmentée afin de renforcer le réalisme : dans le football professionnel moderne, la rotation de l'effectif et la disponibilité des joueurs et des joueuses sont souvent aussi déterminantes pour une saison que les choix tactiques ou les transferts. Parallèlement, nous avons repensé la variété des blessures et introduit une nouvelle structure de blessures axée sur une gestion d'équipe significative plutôt qu'une simple disponibilité des athlètes. Un joueur ou une joueuse peut être apte à jouer, mais pas apte à jouer en toute sécurité.
Les blessures légères peuvent désormais persister au-delà du jour de match et faire partie de la gestion de l'aptitude à jouer. Les managers peuvent choisir d'aligner des athlètes malgré ces problèmes, mais cela introduit la possibilité d'aggraver la blessure et de déclencher des complications plus graves.
Les blessures modérées et graves sont désormais suivies d'une période de récupération, permettant un retour progressif au jeu avant un rétablissement complet. Nous avons revu certaines blessures graves pour qu'elles reflètent davantage leur impact dans le football professionnel : les blessures les plus légères ont été supprimées afin de ne conserver que les plus crédibles.
&q=40)
L'objectif n'est pas simplement d'augmenter la fréquence des blessures, mais de créer des décisions significatives pour les managers.
Prendrez-vous le risque d'aligner votre buteur ou buteuse vedette dans un match décisif pour le titre ? Metterez-vous au repos un défenseur important ou une défenseuse importante avant une rencontre continentale majeure ? Protégerez-vous un jeune talent, ou accélérez-vous son développement en lui donnant plus de temps de jeu ?
Les blessures affectent également la forme et le moral afin de garantir que la récupération ne soit plus isolée de l'écosystème plus large de la gestion d'équipe.
Données élément j.
Profils de croissance
Pour approfondir l'authenticité du développement des athlètes et reproduire la variété des parcours de carrière dans le football, nous avons introduit les profils de croissance, un nouveau système déterminant les paliers de capacité des joueurs et des joueuses.
Historiquement, le développement des joueurs et des joueuses suivait une trajectoire relativement standardisée. Bien que les joueurs et joueuses différaient en qualité, la forme sous-jacente de leurs carrières était souvent similaire. Le football réel fonctionne rarement de cette manière.
Certains joueurs ou joueuses émergent tôt et atteignent leur apogée jeunes. D'autres, au contraire, continuent de progresser jusqu'à la fin de leur vingtaine. Certains maintiennent des performances d'élite pendant des années. D'autres connaissent des pics plus courts avant de décliner. Les profils de croissance sont conçus pour refléter ces différences.
Six profils de croissance distincts ont été introduits et régissent la manière dont les joueurs et joueuses se développent, atteignent leur apogée et déclinent tout au long de leur carrière.
&q=40)
Chaque profil influence la manière dont les différents groupes d'attributs évoluent au fil du temps, permettant aux joueurs et joueuses de suivre des parcours de développement qui reflètent mieux les carrières de football réelles.
Cet ajout vise à créer une plus grande variété entre les joueurs et joueuses, des courbes de progression plus authentiques et une planification d'équipe à long terme plus significative.
Rangs d'équipe
Un nouveau système d'évaluation des athlètes qui s'applique à la fois aux athlètes de club existants et aux athlètes repérés prédira l'impact de tout athlète dans votre équipe. Le niveau de précision est déterminé par les connaissances de votre personnel, les entraîneurs prenant la décision pour vos propres joueurs et joueuses, et les recruteurs pour les autres.
&q=40)
Postes max.
Les joueurs et joueuses pourront désormais évoluer jusqu'à sept postes différents. De plus, nous avons réintroduit la détermination dynamique de la GÉN de départ d'un athlète en fonction du poste qu'il occupe.
Les joueurs et joueuses évoluant à l'un de leurs six postes secondaires préférés ne seront pas pénalisés pour jouer en dehors de leur poste principal. Les joueurs et joueuses bénéficieront également de leurs bonus de GÉN dynamiques de forme et de moral appliqués à la GÉN de départ du poste secondaire, lorsqu'ils sont définis à un tel poste.
Développement et potentiel dynamique
La GÉN dynamique est directement liée au développement des joueurs et joueuses. Les bonnes performances peuvent créer des avantages à long terme, car les joueurs et joueuses qui dépassent constamment les attentes peuvent élever leur plafond. De même, des périodes prolongées de mauvaise forme peuvent entraîner une perte de dynamique de développement. Cela crée une relation plus forte entre la performance et la progression au fil du temps.
Le développement devient quelque chose que les managers influencent activement par leurs décisions, plutôt qu'un système distinct progressant indépendamment en arrière-plan. De plus, le potentiel dynamique s'applique désormais à toutes les équipes IA dans vos ligues de simulation approfondie sélectionnées.
Évaluation du potentiel et entraînement
Les managers réels ne peuvent pas garantir le plafond d'un athlète. Au lieu de cela, ils s'appuient sur les entraîneurs, les recruteurs, les observations, les données et l'expérience pour estimer la trajectoire d'un joueur ou d’une joueuse. Le mode Carrière reflète désormais cette réalité.
Les entraîneurs n'améliorent plus directement les attributs des joueurs, mais contribueront à la compréhension et à la projection du potentiel des joueurs et joueuses. Différents entraîneurs offrent différents niveaux de précision d'évaluation, les entraîneurs de meilleure qualité étant plus susceptibles d'identifier correctement le véritable plafond d'un joueur ou d’un joueuse, et les entraîneurs de moins bonne qualité pouvant potentiellement sous-estimer leur potentiel.
&q=40)
Cela enrichit les décisions d'encadrement en mettant en évidence que le potentiel se découvre et se développe de manière progressive. L’entraîneur principal de chaque département est responsable de l'évaluation du potentiel des joueurs et joueuses au sein de ce groupe.
Pour accompagner ces changements, nous avons également rationalisé les structures d'encadrement, réduisant les besoins en personnel à douze entraîneurs répartis entre les secteurs Gardiens, Défense, Milieu et Attaque.
Recrutement, transferts et création d'équipe
La GÉN dynamique change la façon dont les managers évaluent les joueurs et joueuses au-delà de leur propre effectif, et comment leur personnel de recrutement peut influencer cette évaluation.
Le dévoilement progressif des attributs des joueurs et joueuses a été retiré. Si les attributs sont révélés instantanément, il existe quatre phases de recrutement qui apportent des informations spécifiques pour compléter la compréhension du manager du rapport de recrutement :
- Adaptation tactique
- Axée sur la performance et l'aptitude durant les matchs
- Futur
- Axée sur le potentiel et la progression
- Évaluation financière
- Axée sur l'évaluation de l'intérêt du joueur ou de la joueuse pour une signature potentielle, et des coûts liés à ce transfert
- Statut
- Axée sur le bonheur du joueur ou de la joueuse et sa probabilité d'être intéressé(e) par un transfert dans votre club
Le recrutement révèle désormais plus d'informations sur l'état actuel d'un joueur ou d’une joueuse, aidant les managers à comprendre non seulement qui est cet athlète, mais aussi ses performances actuelles. La forme et le moral deviennent des considérations importantes lors de l'évaluation des cibles de transfert.
&q=40)
Les transferts deviennent plus dynamiques car la valeur des athlètes est influencée non seulement par leur qualité à long terme, mais aussi par les circonstances actuelles. Un joueur ou une joueuse réalisant une saison exceptionnelle peut exiger une prime, tandis qu'un joueur ou une joueuse en baisse de forme peut être sous-évalué(e) malgré une qualité à long terme significative.
Cela contribue à créer un écosystème footballistique où la performance, la réputation et la valeur sont plus étroitement liées.
Interface d'utilisation et transparence
Avec la GÉN dynamique au cœur du mode Carrière, vous ne verrez pas seulement les changements de note, mais vous comprendrez aussi pourquoi ils se produisent. Les détails de la GÉN dynamique apparaissent dans la Gestion d'équipe, l’Accueil équipe, les Plans de développement, les Rapports de recrutement, et bien plus encore.
Vous pouvez voir comment la forme, le moral et l'aptitude à jouer contribuent à la GÉN dynamique et consulter les détails des attributs pour comprendre comment les différents systèmes influencent la qualité des joueurs et joueuses.
Défis création
Les défis de Créateur Manager Live vous donnent les outils pour créer, publier et partager vos propres scénarios de Carrière de manager pour la première fois.
En utilisant le nouveau Portail Création, vous pouvez créer des défis depuis votre téléphone, votre tablette ou votre ordinateur, puis les publier directement sur FC 27. Partagez-les avec vos ami(e)s, suivez leurs performances ou retrouvez-les mis en avant dans l’Accueil Manager Live pour que les joueurs et joueuses du monde entier les découvrent.
Nous sommes ravis de faire cela pour la première fois dans la Carrière de manager, et nous avons hâte de découvrir vos défis.
&q=40)
Créez vos propres défis
Le nouveau Portail Création transforme les outils internes utilisés pour créer les défis Manager Live dans FC 26 en une nouvelle expérience accessible via votre navigateur web pour FC 27.
Pour commencer, rendez-vous dans le nouvel onglet Mes défis dans Manager Live et scannez le QR code pour ouvrir le portail. À partir de là, vous pouvez nommer et décrire votre défi, définir des objectifs, ajuster les restrictions et façonner le scénario que vous souhaitez que les joueurs et joueuses relèvent.
Chaque joueur ou joueuse du mode Carrière de manager peut publier au moins 10 défis de Créateur simultanément. Les défis publiés peuvent également être supprimés à tout moment pour faire de la place à de nouvelles créations.
Une fois que vous sélectionnez « Publier », votre défi devient disponible dans EA SPORTS FC™ 27 et reçoit un code de partage unique qui peut être utilisé sur toutes les plateformes.
&q=40)
Partage et jeu des Défis création
Chaque Défi création publié peut être accessible via son code de partage, ce qui facilite l'envoi de vos créations à vos ami(e)s ou à la communauté élargie du mode Carrière de manager.
Vous pouvez saisir un code de partage directement dans l’Accueil Manager Live pour charger un défi ou en partager un avec des joueurs et joueuses de votre réseau d'ami(e)s EA depuis l'écran de réussite du défi.
Les Défis création sont compatibles sur toutes les plateformes, afin que les joueurs et joueuses puissent les partager et y accéder, quel que soit l'endroit où ils jouent.
&q=40)
Découvrir des défis
L’Accueil Manager Live a été étendu pour prendre en charge davantage de défis créés par EA et par la communauté.
Le nombre d'onglets disponibles est passé de 15 à 30, tandis que le nombre de défis affichés dans chaque onglet est passé de 5 à 20.
Vous pouvez utiliser de nouvelles options de tri et de filtrage pour trouver des défis mis en avant en fonction des ligues, des pays, des équipes et d'autres préférences. Les défis populaires et les créations des créateurs et créatrices de contenu du mode Carrière peuvent également être mis en avant à l’Accueil.
Après avoir terminé un Défi création, vous pouvez lui attribuer un vote positif depuis l'écran de réussite du défi. Les défis ayant reçu beaucoup de votes positifs peuvent alors être mis en avant dans l’Accueil Manager Live pour que davantage de joueurs et joueuses les découvrent.
&q=40)
&q=40)
Gérer les défis
L'onglet Mes défis sert de centre principal pour tout ce que vous publiez.
De là, vous pouvez accéder, jouer, et partager vos défis tout en suivant le nombre de fois où chacun a été joué et voté positivement.
Si l'un de vos défis est sélectionné pour apparaître dans l'Accueil Manager Live, une bannière « Mis en avant » s'affichera sur sa vignette pour vous indiquer qu'il est désormais visible par l'ensemble de la communauté Carrière de manager.
Modération de la communauté
Les Défis création incluent des outils de signalement et de modération conçus pour aider à maintenir la sécurité de Manager Live.
Le contenu inapproprié peut être signalé directement en jeu et examiné par nos équipes. Le contenu peut et sera supprimé si nécessaire, et les créateurs et créatrices dont les défis sont signalés et supprimés à plusieurs reprises peuvent perdre l'accès aux outils de création.
Vous pouvez également masquer tout le contenu des Défis création de l’Accueil Manager Live si vous préférez vous concentrer uniquement sur les défis créés par l'équipe de développement de FC.
Événements inattendus
Les événements inattendus ont été considérablement étendus dans EA SPORTS FC™ 27, introduisant des blessures d’athlètes surprenantes et des déductions de points pour mauvaise gestion financière, pour apporter une nouvelle couche d'authenticité à votre mode Carrière.
&q=40)
Ces situations peuvent également avoir des répercussions significatives selon la façon dont elles sont gérées ou la chance que vous avez. Les déductions pourraient être entièrement supprimées ou réduites de moitié, faisant des événements inattendus de véritables moments à enjeux importants dans votre carrière.
Les événements inattendus évoluent tout au long d'une carrière, chaque nouvelle étape étant déclenchée par les décisions prises lors de la précédente. La gestion de votre vestiaire pourrait également être passée au crible avec des conflits internes, des joueurs ou joueuses en retard à l'entraînement, et plus encore.
&q=40)
En plus de toutes les nouveautés, les événements existants seront plus variés avec de nouvelles descriptions et options de réponse dans des scénarios que vous avez déjà pu rencontrer.
Conférences de presse
Les événements inattendus sont désormais enrichis par une refonte des conférences de presse. Moins fréquentes mais survenant à des moments plus cruciaux, chaque conférence de presse a plus de poids qu'auparavant. Vos réponses sont directement liées à ce qui se passe dans votre carrière, reflétant vos résultats, la situation de l'équipe et vos décisions.
Chaque conférence de presse propose deux options sans bonne réponse. Chaque réponse orientera votre identité de manager dans une direction différente. Une réponse pourrait renforcer votre relation avec l'équipe au détriment de la confiance d'un joueur ou d'une joueuse, tandis qu'une autre pourrait donner confiance à un joueur ou une joueuse, mais créer des frictions au sein du groupe.
&q=40)
Arène d’entraînement
EA SPORTS FC™ 27 introduit l'arène d'entraînement dans le mode Carrière, directement depuis l’Accueil. Jouez des matchs d’entraînement à 11 contre 11 avec votre équipe type face à la réserve, et testez vos dispositifs tactiques ainsi que vos ajustements. Les matchs d'entraînement hériteront également de tous vos paramètres, dont le type de jouabilité et les curseurs.
&q=40)
Des scénarios et des coups francs sont également disponibles afin de vous offrir diverses options pour maîtriser votre style de jeu.
Fondamentaux
Simulation avancée
La simulation avancée s'étend pour inclure les performances de la saison précédente et de la saison actuelle. Cela signifie que vous pourrez comparer la forme, évaluer la régularité et prendre des décisions plus éclairées dans toutes les championnats de Simulation avancée et les compétitions de coupe associées dans EA SPORTS FC™ 27.
Le nombre maximum de championnats inclut est également passé de cinq à dix, vous offrant un écosystème footballistique plus vaste à suivre tout au long de votre carrière. Cette extension offre une vision plus claire des performances des athlètes et des équipes au fil du temps, favorisant un meilleur recrutement, de meilleurs transferts et une meilleure planification de l'équipe.
&q=40)
Nouvelles histoires de transferts et de rumeurs
Les nouveaux messages et superpositions sur les réseaux sociaux sont désormais plus pertinents pour votre carrière, mettant en lumière les mouvements des rivaux, les décisions budgétaires importantes, les ventes lucratives, les signatures d'agents libres et les athlètes liés à votre liste de souhaits. Cela rend le Marché des transferts plus vivant et plus connecté aux décisions que vous prenez tout au long de votre carrière.
Données élément j. existantes pour les joueurs et joueuses générés
Nouveauté dans FC 27, les éléments j. générés utilisent désormais un système de données entièrement nouveau, conçu pour apporter plus de variété aux sauvegardes de carrière à long terme. Plutôt que d'hériter des données des joueurs ou joueuses retraités qu'ils remplacent, les éléments j. générés recevront désormais des données générées aléatoirement. Le potentiel du joueur ou de la joueuse de référence influencera toujours le processus de génération, contribuant à préserver la distribution globale des talents à mesure que les joueurs et joueuses prennent leur retraite.
Intégration de la Liga MX
La principale ligue de football mexicaine rejoint les modes Carrière de manager et Carrière de pro avec ses équipes officielles, ses clubs, ses tenues et sa structure de compétition distincte comprenant les tournois Apertura et Clausura.
&q=40)
Mode Actualisation en arrière-plan
Nous mettons à jour l'arrière-plan des modes de jeu afin de rendre l'expérience plus réactive, immersive et visuellement attrayante. Pour les arrière-plans spécifiques aux ligues, les visuels continueront de refléter l'image de marque et l'identité de la compétition.
Personnalisation du manager
Vous pouvez façonner l'identité de votre manager avec de nouveaux hauts (complets, extérieurs et intérieurs), organisés en catégories Sport, Décontracté, Classique et Formel. De nouvelles combinaisons de vêtements sélectionnées assemblent également plusieurs pièces pour un look soigné afin de créer des styles qui se rapprochent de la mode footballistique réelle.
Nouveau paramètre de didacticiel
Nous savons à quel point il peut être frustrant lorsque vous essayez de gagner des trophées et que le jeu continue de vous montrer des didacticiels que vous avez déjà vus. Dans EA SPORTS FC™ 27, un nouveau paramètre de didacticiel sera introduit qui vous donne plus de contrôle sur ce qui apparaît.
Vous pouvez garder tous les didacticiels activés si vous débutez en mode Carrière, les désactiver pour les futures sauvegardes, ou choisir de ne voir que les didacticiels pour les fonctionnalités introduites cette année.
Captures de portraits de jeunes athlètes
Nous mettons à jour le système de captures de portraits des jeunes athlètes avec une nouvelle configuration d'éclairage conçue pour améliorer la qualité de présentation globale. Les nouvelles captures offrent un aspect plus naturel et cohérent, aidant les jeunes joueurs et joueuses à paraître plus réalistes et mieux intégrés à l'expérience carrière.
Trophée des tournois du Centre de formation
Nous donnons au trophée du Centre de formation une apparence unique.
Carrière de pro : Rivalités
Dans le mode Carrière de pro, vos performances seront mesurées par rapport aux joueurs et joueuses IA. Les fans vous mettront au défi dans des rivalités contre d'autres, en fixant des objectifs de performance à atteindre. Votre rival(e) est soigneusement sélectionné en fonction de votre comportement sur le terrain et des succès personnels accumulés dans votre ligue actuelle.
Vous affronterez des footballeurs et footballeuses jouant un rôle identique ou similaire au vôtre, mais le combat ne sera pas toujours équitable. Parfois, vous serez défié par un rival plus fort, tandis que d'autres fois, vous serez une cible pour des joueurs et joueuses qui tentent de progresser dans leur jeu.
En fonction de votre poste, de vos succès personnels et de la période de la saison, différents types d'objectifs seront disponibles pour les rivalités.
Il existe deux principaux types d'objectifs de rivalités :
- Mieux performer que votre rival dans certains domaines lors des matchs à venir.
- Par exemple : celui qui réalise le plus de passes décisives lors des 5 prochains matchs gagne.
- Atteindre un nombre spécifique de succès avant votre adversaire.
- Par exemple : celui qui marque le premier ou la première un triplé gagne.
Vaincre des rivaux vous rapporte des Points de personnalité, qui peuvent être réclamés lorsque vous êtes sur le point de gagner la rivalité, ou en cas d'égalité. Les rivalités indécises vous attribueront la moitié des récompenses par défaut. Les Points de personnalité seront équitablement répartis entre tous les types de personnalité.
Votre rivalité se poursuit en dehors du terrain sur les réseaux sociaux, où les fans parlent de votre performance, prenant parti pour ou contre vous.
Des récits uniques vous guideront à travers les différentes étapes des rivalités, au fur et à mesure qu'elles se dérouleront au fil du temps. Parfois, vous êtes la personne qui déçoit ; d'autres fois, celle qui inspire. On ne sait jamais ce que la prochaine saison apportera.
Jouabilité 2.0 réaliste
Parallèlement aux mises à jour de la jouabilité compétitive détaillées dans notre présentation de la jouabilité, nous avons continué à développer la jouabilité réaliste pour offrir des mouvements plus authentiques, un comportement de l'IA plus intelligent et une plus grande variété de matchs.
Déplacements réalistes des joueurs et des joueuses
Le déplacement des joueurs et des joueuses a été ajusté pour être plus ancré et plus physique, tout en restant réactif. Les touches de balle, les crochets et les sprints donnent une plus grande impression de poids, aidant les actions avec et sans le ballon à sembler plus délibérées, surtout lorsque les athlètes sont sous pression.
&q=40)
Évolution de l'intelligence du CPU
Les adversaires contrôlés par l'IA affichent désormais des styles de jeu plus distincts, prennent des décisions plus intelligentes et utilisent un plus large éventail d'approches tactiques.
Notre objectif est que les équipes et les athlètes se comportent de manière moins prévisible, créant ainsi des matchs qui vous obligent à vous adapter à différents adversaires et situations.
&q=40)
Réalisme environnemental amélioré
Les conditions météorologiques ont désormais un impact plus important sur le terrain. Lors des matchs sous la pluie ou la neige, les joueurs et les joueuses peuvent perdre pied lors des tentatives de crochet, ajoutant une autre touche d'imprévisibilité aux déplacements.
La fatigue visible et les réactions émotionnelles ont également été améliorées, reflétant mieux l'état physique et mental des joueurs et des joueuses à travers leur langage corporel pendant le match.
&q=40)
Jeu physique impactant
Les interactions physiques ont été mises à jour pour être plus fortes et plus variées. Les coups d’épaule ont plus d'impact, les duels aériens sont plus disputés et les athlètes peuvent trébucher plus souvent après un contact.
Les joueurs et joueuses contrôlés par l'IA commettront également plus de fautes, dans le but de rendre les duels physiques plus authentiques et de donner un plus grand rôle aux coups de pied arrêtés tout au long d'un match.
&q=40)
Jouabilité réaliste et curseurs IA
La jouabilité réaliste 2.0 introduit également 25 nouveaux curseurs de jouabilité et 10 nouveaux curseurs IA, vous donnant plus de contrôle sur l'apparence, les sensations et le déroulement des matchs.
&q=40)
Les curseurs IA sont désormais séparés en catégories Adversaire IA et Partenaire IA. Cela vous donne un contrôle encore plus grand dans les modes où vous incarnez un seul joueur ou une seule joueuse, comme dans le mode Carrière de pro, vous permettant d'ajuster indépendamment le comportement de vos coéquipiers et coéquipières et de l'opposition.
&q=40)
&q=40)
Nous sommes ravis de vous apporter ces nouvelles fonctionnalités au mode Carrière et à la jouabilité réaliste dans EA SPORTS FC™ 27, et nous avons hâte de jouer à vos défis création Manager Live lorsque l'accès en avance commencera le 18 septembre 2026.
Restez à l'écoute pour plus de détails sur EA SPORTS FC™ 27, et rejoignez la conversation pour partager vos commentaires avec nous sur le Discord EA SPORTS FC™ : discord.gg/easportsfc